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이용 가이드

WeddingJobs.net을 처음부터 끝까지 쉽게 이용하는 방법을 안내합니다

🙋 구직자 시작하기 — 4단계 가이드
1
📝
회원가입
개인 회원으로 가입하고
이메일 인증을 완료하세요
2
📄
이력서 등록
5단계 양식으로
매력적인 이력서를 작성하세요
3
🔍
공고 검색·지원
맞춤 공고를 찾아
지원하거나 제안을 기다리세요
4
🎉
채용 완료
면접 후 최종 합격하면
포인트를 받고 후기를 남기세요
1회원가입 및 프로필 설정TIP

홈페이지 우측 상단 '회원가입' 버튼을 클릭하고 '개인 회원'으로 가입하세요.

  • 카카오·네이버 소셜 로그인으로 간편하게 가입 가능
  • 이메일 인증 후 서비스 즉시 이용 가능
  • 가입 즉시 500 포인트 자동 적립
  • 마이페이지 → 프로필 설정에서 사진과 소개글을 완성하면 기업의 주목도가 높아집니다
2이력서 작성 꿀팁TIP

이력서는 인재검색 → 이력서 등록 또는 마이페이지 → 내 이력서에서 작성할 수 있습니다. 5단계로 구성되며 중간 저장이 가능합니다.

  • 기본 정보: 희망 직종과 급여 범위를 명확히 입력하세요
  • 경력: 최신 경력부터 역순으로 입력하고 주요 업무를 구체적으로 작성하세요
  • 기술 태그: 웨딩 관련 전문 기술을 최대 15개 추가하면 검색 노출이 높아집니다
  • 자기소개: 본인만의 강점을 600~800자로 작성하면 채용 제안 확률이 2배 높아집니다
  • 포트폴리오: 작업물 사진 또는 링크를 추가하면 기업의 관심도가 크게 높아집니다
3채용공고 검색 및 지원 방법

채용공고 메뉴에서 직종·지역·경력·급여 조건으로 필터링하여 원하는 공고를 찾을 수 있습니다.

  • 공고 상세 페이지 우측 '지원하기' 버튼으로 지원
  • 스크랩 버튼으로 관심 공고를 저장해 두세요
  • 마이페이지 → 지원 현황에서 진행 상태 실시간 확인 가능
  • 중복 지원 방지: 동일 기업 동일 직종은 30일 내 재지원 불가
4채용 제안 받기 및 메시지 활용중요

이력서를 공개로 설정하면 기업이 직접 채용 제안을 보낼 수 있습니다.

  • 알림·이메일로 제안 수신 → 마이페이지 → 메시지에서 확인
  • 제안 수락 시 기업과 메시지를 주고받을 수 있는 채널이 열립니다
  • 제안 수락 즉시 500 포인트 자동 지급
  • 거절 시에도 정중한 거절 메시지를 남겨두면 향후 좋은 기회로 이어질 수 있습니다
5포인트 적립 및 사용TIP

다양한 활동으로 포인트를 모아 사이트 안의 유료 기능에 쓸 수 있습니다. 포인트는 현금으로 바꾸거나 환불할 수 없습니다.

  • 회원가입 500P · 출석(하루 1번) 10P · 이력서 등록 300P
  • 채용 제안 수락 500P · 게시글 50P · 댓글 10P · 기업 리뷰 200P
  • 적립 기준은 운영 정책에 따라 바뀔 수 있으며, 최신 기준은 포인트 페이지에서 볼 수 있습니다.
  • 적립·사용 내역은 마이페이지 → 포인트에서 확인합니다.
지금 바로 이력서를 등록해 보세요
웨딩업계 1,284개 기업이 인재를 찾고 있습니다
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🏢 기업 회원 시작하기 — 4단계 가이드
1
🏢
기업 회원 가입
사업자등록증 인증 후
기업 계정을 생성하세요
2
💳
이용권 구매
베이직·스탠다드·프리미엄
플랜 중 선택하세요
3
📢
공고 등록·인재 검색
채용공고를 등록하거나
직접 인재를 찾아보세요
4
🤝
채용 제안·완료
마음에 드는 인재에게
직접 제안을 보내세요
1기업 회원 가입 및 승인 절차중요

회원가입 시 '기업 회원'을 선택하고 사업자 정보를 입력하세요. 사업자등록증 사본 제출 후 검토를 거쳐 영업일 기준 1~2일 내 승인됩니다.

  • 사업자등록번호, 회사명, 담당자 정보 필수 입력
  • 사업자등록증 이미지 업로드 필수
  • 승인 완료 후 이용권 구매 및 서비스 이용 가능
  • 웨딩 관련 업종(웨딩홀, 스튜디오, 드레스, 허니문 등)만 가입 가능
2이용권 플랜 비교TIP

채용 규모와 필요에 맞는 플랜을 선택하세요.

기능
베이직
29,000원
스탠다드
59,000원
프리미엄
99,000원
채용공고 등록
1개
3개
무제한
이력서 열람
30건/월
100건/월
300건/월
채용 제안
5건/월
20건/월
무제한
공고 상단 노출
채용 통계
전담 매니저
3채용공고 효과적으로 작성하기TIP

매력적인 채용공고가 더 많은 지원자를 모읍니다.

  • 공고 제목: 직종과 수준(신입/경력)을 명확하게 적으세요. 예: "웨딩플래너 경력 2년 이상"
  • 급여: 구체적인 금액을 명시하면 지원율이 평균 40% 높아집니다
  • 복리후생: 교통비, 식대, 유연근무 등을 상세히 기재하세요
  • 기업 소개: 회사 분위기와 성장 가능성을 어필하세요
  • 사진 등록: 사무 공간이나 현장 사진을 추가하면 신뢰도가 높아집니다
4인재 검색 및 채용 제안 보내기중요

스탠다드 이상 이용권 구매 시 이력서를 열람하고 원하는 인재에게 채용 제안을 보낼 수 있습니다.

  • 인재검색 페이지에서 직종·경력·지역으로 필터링
  • 이력서 상세 확인 후 '채용 제안 보내기' 클릭
  • 개인화된 제안 메시지를 작성하면 수락률이 높아집니다
  • 제안 수락 후 메시지로 면접 일정을 조율하세요
  • 주의: 이력서 열람 즉시 열람 횟수가 차감됩니다
5채용 통계 활용하기TIP

스탠다드 이상 이용권을 사용하면 마이페이지 → 채용 통계에서 상세 데이터를 확인할 수 있습니다.

  • 공고별 조회수, 지원자 수, 전환율 확인
  • 지원자 직종·경력·지역 분포 분석
  • 경쟁사 대비 공고 노출 순위
  • 최적 공고 게시 시간대 추천
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